Текстът по-долу е неофициално обобщение, генерирано с AI, и може да съдържа грешки. За официален текст и правни цели използвайте dv.parliament.bg.
Възрастта на сексуално съгласие се вдига от 14 на 16 години
Народното събрание промени Наказателния кодекс, като сексуалните отношения с лице под 16 години вече се смятат за престъпление — независимо от обстоятелствата. Преди тази граница беше 14 години. Промяната засяга всички свързани разпоредби — за блудство, изнасилване и сексуална експлоатация. Законът е приет на 4 март 2026 г. и вече е в сила.
Заплатите на учителите се вдигат от 1 януари 2026 г.
От 1 януари 2026 г. влизат в сила нови минимални заплати за педагогическите специалисти, вече изчислени в евро заради предстоящото влизане в еврозоната.
Обикновен учител или възпитател получава минимум 1144 евро (около 2237 лева). Старши учител — около 1180 евро (около 2307 лева), а главен учител — около 1226 евро (около 2396 лева). Директорите на училища започват от около 1394 евро (около 2726 лева).
За учителите, логопедите, психолозите, педагогическите съветници, хореографите и треньорите в училище тези суми са долна граница на възнаграждението. Реалното възнаграждение може да е по-високо, но не може да е под тези суми.
Голяма реформа в допълнителното пенсионно осигуряване от 2027 г.
Промените засягат всеки, който има партида в универсален или професионален пенсионен фонд — тоест почти всеки работещ в България, роден след 1959 година. По-голямата част от новите правила влизат в сила от 1 януари 2027 г.
Избор на инвестиционен профил
Всеки универсален пенсионен фонд ще трябва да предлага три подфонда с различен риск — динамичен, балансиран и консервативен. Идеята е, че колкото по-млад е осигуреният, толкова по-смело могат да се инвестират спестяванията му. При 50 години осигурените лица преминават автоматично в балансирания подфонд, а когато им остават по-малко от 3 години до пенсия — в консервативния.
Осигурените лица могат сами да изберат в кой подфонд да постъпят парите им, като подадат заявление до дружеството. Прозорецът за информиране и консултация е от 1 септември до 30 ноември 2026 г. При липса на заявление средствата не се губят — разпределението става автоматично.
Изплащане на натрупаните средства
Ако натрупаната сума е по-малка от трикратния размер на минималната работна заплата, тя се изплаща наведнъж. Ако е по-голяма, но не стига за пожизнена пенсия, изплащането е разсрочено — на части, като всяка месечна вноска трябва да е между 10 и 50% от минималната работна заплата.
Важна гаранция: пенсионното дружество не може да изплати по-малко от сумата, внесена общо от осигуреното лице и работодателя му. Ако натрупаното е по-малко от внесеното, разликата се доплаща от специален резерв.
Пенсиите от доброволни фондове ще се актуализират всяка година
Ново задължение за пенсионните дружества е да актуализират пенсиите и разсрочените плащания поне веднъж годишно. Поне 50% от дохода на фонда трябва да отива за увеличаване на плащанията, като размерът не може да падне под първоначално договорения. Пенсионерите, получаващи пенсия от доброволен фонд, за които след пенсионирането са постъпвали нови вноски, могат да поискат веднъж годишно преизчисляване на пенсията нагоре.
Правото на парите не се погасява по давност
Правото на получаване на средствата от допълнителното осигуряване не се погасява по давност — дори след много години осигурените лица могат да поискат парите си и дружеството е длъжно да ги изплати. Също така, ако дружеството е допуснало грешка и е изплатило по-малко от дължимото, в рамките на един месец трябва да открие грешката, да уведоми осигуреното лице и да изплати разликата заедно със законна лихва. Обратното също е уредено — ако добросъвестно е получена по-голяма сума от дължимата, тя не подлежи на връщане.